公司简介
国营合肥酒厂，始建于一九四九年九月，是国家最早的白酒酿造大型企业之一。作为全省酿造工业的技术研发、监控中心的安徽省工业发酵情报站就设于本厂，酿酒人才汇聚于此，技术能力雄厚。产品多次荣获国家部优产品、省优金奖产品称号。
历经国企改制的浪潮，老国营合肥酒厂亦重新焕发了青春！随着企业的快速发展，结合城市改造的需要，酒厂新选厂址于合肥市·吴山工业园区，占地百余亩，全新建设4000平米整体现代化厂房、全不锈钢大型储酒和灌装生产线，并于四川泸州设立了企业原酒发酵、酿造基地，以发挥川酒得天厚的地理、气候优势，充分打造具有自身酒体风格的高品质白酒系列产品。
在企业营销层面，重新整合了企业和品牌资源，建立了以“品牌事业部”为核心的营销系统和组织架构。为更好进行省外市场拓展，特设立以“传世皖”酒为核心品牌的二级法人单位——安徽传世皖酒业有限责任公司，全面负责安徽省外市场的开发和运营，系统提升老企业的营销和服务能力。
我们相信，有深厚底蕴的人才技术实力、得天厚的四川原酒酿造基地、新厂区全新、全不锈钢储酒灌装生产设施等等全方位的质量保障体系下，奋进中的“传世皖”人有信心、有决心、有实力将“传世皖酒”打造成为全国区域性的强势品牌！
企业文化
一、核心文化
1、司训：“忠诚、敬业、聪明”
2、经营理念：“务实、务人、务心”
3、愿景目标：打造百年传世皖
4、集会口号：“为了传世皖，为了荣誉”
5、传世皖“天条”：“不在外兼职；不拿回扣；不报假帐；不说假话。”违者无条件开除！
6、传世皖人“五大”行为准则
1）、牢记并恪守“不在外兼职、不拿回扣、不报假账、不说假话”的四大天条，做一名堂堂正正的传世皖人。
2）、保持“没有任何借口”的工作心态和无可挑剔的执行力，构建传世皖企业持续执行力文化，这是传世皖核心竞争力的一项重要内容。
3）、不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。
4）、严格按照规章制度办事，不搞特殊，不搞下不为例。
5）、严守公司的商业机密，认真履行传世皖人的责任和义务。
7、新“三多三少”思想
多一份理解，多一份主动，多一份协作；
少一份抱怨，少一份拖延，少一份消极。
8、传世皖人座右铭：所谓不可能，就是等你去实现。
9、传世皖五个“管理不等式”：
目标不等于计划；行动不等于进度；错误不等于过失；销售不等于效益；布置不等于完成。
二、传世皖人的作风和制度文化
1、坚持“没有任何借口”的工作作风。
2、凡事多找自身原因，多进行自我批评。
3、勇于承担责任，不推诿扯皮。
4、推崇美国西点军校的四句话：“是”；“不是”；“没有任何借口”；“不知道”。
5、制度面前，人人平等。
6、坚持实事求是的原则，严格遵守现有规章制度。
7、不断完善现有制度。
8、坚持创新经营，但不追求时髦，不超越现实。
9、“不为失败找理由，只为成功找办法”；“办法总比困难多！” 。
三、人性化管理
1、员工生日
1）、传世皖每月刊登员工生日榜，祝福员工生日。
2）、员工生日当天可以收到公司为其订做的生日蛋糕、鲜花及董事长亲笔签名的生日贺卡。
3）、员工生日当天可以收到电视台和各级领导及同事们的生日祝福。
2、总裁与新员工见面会
每月，董事长都要与新加盟的员工，进行一次面对面的沟通。在见面会上，大家可以畅所欲言，与董事长充分沟通，近距离感受董事长的个人魅力。
3、员工与总裁的沟通渠道。
发展战略
传世皖酒的 三级“盘香式发展战略 ”
2009-2010在合肥市场成为中低档白酒市场成为领导品牌，以传世皖中低档产品系列为领头羊。与此同时大力拓展江西，福建，江苏，天津的开拓中档及中高档市场；
2010-2012 在安徽本土战略市场的基础上向周边区域辐射，逐步成为安徽的黑马品牌，同时打造自己的中高端核心产品结构，在南方和北方各打造一个旺盛的样板市场，出征全国。
2012-20115全面铺开全国市场的布局和拓展步伐。
