世界上有一种烈酒，叫酱香酒。
酱香酒有一个产区，叫茅台镇。
茅台镇有一个群体，叫“酒二代”！
在各种香型的白酒和各种品牌的白酒之中，
我有着一个响亮的名字，叫“酱香”。
在无数烤酒的人和无数卖酒的人之中，
我有着一个光荣的称号，叫“酒二代”！
我骄傲，我是茅台人！
我自豪，我是“酒二代”！
我知道，我肩负着传承酱香的使命！
我决定，做一个牛逼的“酒二代”！
怎样才算牛逼的“酒二代”呢？
不久前，在遵义市酒协、仁怀市酒协2018年度年会上，仁怀市青年商会会长唐晖，代表“酒二代”发出了铿锵誓言（以下为唐晖会长发言节选）：
1.向闽商同仁学习
最近，福建九牧王男装董事长的长子林泽恒大婚，安踏、七匹狼、劲霸、利郎泉州商界大佬悉数到场，集体高唱“爱拼才会赢”，刷爆了朋友圈。这，就是闽商精神！
他们，全都是服装企业，我们，全都是酿酒企业。为什么闽商如此团结？因为他们各自都有国内甚至世界知名的品牌，相互有竞争，但更懂得合作抱团，走出福建去外面赚钱。
而我们呢？世界知名的酱酒产区，大大小小上千家酒企，除了“贵州茅台酒”之外，走出去叫得响、立得住、硬得起的品牌屈指可数。因此，同室操戈在所难免。这，很不好！
2.我们这个行业，其实不过40岁
毫不夸张的说，仁怀大街小巷一片白菜叶子的价格，都能牵扯到市场上一瓶酒的价格指数和行情冷暖。
如果我们这一代要去追溯仁怀这瓶酒的发展历程，撇开茅台酒1915年巴拿马金奖和1951年公私合营的历史，地方酒业真正的起步和发展，应该与1978年初始的改革开放同步。
我这样说，并非否认我们一直以来宣传的“千年酒文化”，今天我们没有说文化，我也没有这个底蕴和大家聊文化，我要说的是一个作坊到一个企业这段过程，更实际一点，是聊两代人的价值观和经营发展理念。
也就是说，仁怀今天的几十家规模酒类企业（除去外来投资企业），真正创立和发展，是我们的父辈在70年代末，80年代初期开始的。从作坊到酒厂到企业集团，从98年金融风暴、同年山西朔州假酒案、2008年金融风暴、2013年塑化剂事件、八项规定和三公消费限制的影响，2012年至2016年持续行业低迷，又到今天的微微回暖，这是一道道美丽而又艰辛的波浪线。
3.“代际传承期”，已经悄然而至
我们的父辈，战战兢兢中一路走来，经历了太多的震荡、惶恐，当然，也有喜悦和喜庆的丰收。仁怀地方酒类规模企业的创始人，今天更多是头发花白，已经快到了颐养天年，进入“抱孙子”“读研究孙”的时代了。
2018年开始，茅台镇白酒行业“代际传承期”已经悄然而至，随着酒业第一代创业人的年龄增长，老一辈的精力、观念逐渐跟不上时代的脚步。
而接班人中部分二代对白酒生产和销售接班意愿不强，个别二代甚至把父辈历尽千难万苦创下的品牌弄丢了；部分酒二代年纪尚轻、社会阅历积累不够，对白酒的认知度不高。由于职业经理人制度在我们这个小地方尚未形成，所以导致了代际传承期人才匮乏的结果，严重制约酱酒产业下一步的发展。
4.我们知道，父辈们的酸楚
我发现有个现象，不知道正常还是异常。
每年的人大、政协两会或者行业会议，“老人”们依然占比很大，且有点心力交瘁又勉强强撑。每次会议上，我都主动和老辈们靠近聊一聊，以期能从他们的言谈中学点东西。
每次难得的机会，我都能荣幸的和任远明会长聊一聊。他老人家说得最多的是两个话题，一个是他当选政协委员和常委的时间长度和届数跨度，一个是他对低质低价酒大量充斥市场影响茅台镇品牌形象的担忧。
任会长经常说句话：客户把成本算进我们的骨髓里了！从老辈们的话语中，我能理解他们的酸楚。新时代、新技术、新知识、新理念、新营销、新手法，变幻莫测，眼花缭乱；旧时代、老知识、老观念、老方法，有点跟不上趟。
5.太阳终究是会落山的
当然，也要斗胆的向父辈们提点建议，太阳终究是会落山的，这是规律。
您们，也该放放手，宽宽心，扶上马背，甩几鞭子，是骡子是马，让我们这些孩子跑得更拉风，更阳光，更豁达。
如果紧紧地拽住不松手，我们是飞不高、跑不远的，就像温室里的鲜花！当然，我不是代表这帮二代篡权夺权的！
我还有个不请之请的建议，在座的和不在座的各位老前辈，能不能多抽点空，给后辈们开些讲座，讲讲你们的创业故事，谈谈你们的经验做法，培养和教育酒业后辈，您们有义不容辞的责任！花朵，是需要雨露的滋润和阳光的照耀。
我们这代人，优秀的后生很多。无论是市场营销、企业治理，这批80、90后，不乏优秀人才，父辈们应该感到宽慰和放心！茅台镇，后继有人！
6.我们是有思想、有血性、有担当的一代
茅台镇，暗藏着很多隐患！
酒类网络市场乱象之严重，给“茅台镇”造成的影响是巨大的。以至于，茅台镇商会会长任远明先生的肖像被多家销售店铺侵犯。
今天茅台镇的年轻一代，是有思想、有血性、有担当的一代人！仁怀市青年商会成立于2018年8月8日，商会共有会员100多人，平均年龄不到30岁，以90后居多。
这代人通过青商会这个平台聚在一起，我们通过“青商助孤”公益活动，帮扶了一批又一批失去父母的孤儿健康成长；我们手牵着手，心贴着心，离开父母的庇护，组团去重庆参加酒类国际博览会，我们紧紧的靠在一个展区，集中展示酱香头部产区年轻二代的朝气和形象；我们组团走访怀庄、远明、君丰、钓鱼台、夜郎古、国贵等父辈创建的企业，感受父辈创业的艰辛，聆听父辈的谆谆教诲；我们自觉维护这片酱香圣地、自觉传承光大祖师伟业、自觉感恩回报社会公众；我们敢于向损害茅台镇产区形象的“替父卖酒”、“洞藏发霉”等种种乱象开枪还击；我们懂得了抱团取暖，我们懂得了惺惺相惜，我们懂得了荣辱与共！
7.我们是“酒二代”更是“创二代”
我们这个产业链，大得让人惊奇与惊讶。
单就一个通用的茅型瓶，就是一个巨大的商机与市场。今年，我们商议将从通用茅型瓶集中采购，集中供应的方式开启上下游产业链的资源整合。集中采购，既能保证质量，又能降低价格，也能获得更好的采购服务，最主要的是，通过这种方式，锻炼这帮二代在这个行业的合作、抱团精神。
我们青商会就有个纸箱印刷企业，我们抱团之后，商会内部已经开始了交易，而且，这家纸箱厂还从每个订单中提出一定的利润，捐献给商会用于扶贫攻坚、“青商助孤”公益事业。
我也借今天这个难得的机会，恳请父辈们予以支持。
8.接过父辈手中的“接力棒”
“人事有代谢，往来成古今”，随着民营企业代际传承高峰的到来，我市民营经济迎来了“创二代”时代，一批民营企业接班人准备从父辈手中接过事业发展的“接力棒”。
今天，我还得利用这个舞台向各位领导和前辈呼吁，加强民营经济年轻二代的培养力度，把青商二代的培养教育纳入市委、市政府人才培养计划，像浙江、广东那样，大力实施“创二代”培养计划，有计划、有目的地把仁怀青商二代送到北大、清华和国外的高等学府学习深造。
春节后，能否争取从党委、政府层面对接，把青商二代送到北京、上海、广东、浙江等发达地区大型企业集团开展三个月至半年的挂职学习锻炼，开阔眼界，提升素养，努力培养和造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有坚定政治立场、开拓创新精神和社会责任意识的“创二代”队伍。
9.只有这样，我们才算牛逼的“酒二代”！
今天在场的，有很多是酒业新生代，我想借这个机会，和你们共勉几句：作为仁怀酒业后辈，我们应该做到几个敬畏——敬畏法律、敬畏传统、敬畏工艺、尊敬父辈、尊重同行、尊重茅台集团、尊重市场、尊重消费者。
把老祖宗留下来的工艺传承发扬，不图一时之快，不贪一己私利，不乱行业规则，不损仁怀形象，沉下心来，好好学习，不忘初心，酿瓶好酱酒，卖个好价钱，共同推动白酒产业高质量发展，全力打造世界酱香白酒产业基地核心区，让“茅台镇”这块金字招牌熠熠生辉，代代相传，光耀千秋！
如此，我们才算牛逼的酒二代！
本文作者唐晖——贵州省仁怀市本味坊酒业有限公司党支部书记、董事长，仁怀市青年商会会长。
