板城酒业2021年第五期新员工培训
2021年6月26日至6月28日，为期三天的板城酒业第五期新员工培训工作圆满成功。从最初的团队破冰到三天的培训学习，再到最后的总结表彰，板城酒业收获了一批志同道合的新朋友，为企业发展注入新的活力！
梦想新生
板城酒业党委书记、总经理张春生欢迎各位新员工的加入，并围绕企业发展对大家提出新的希冀：
1、坚决落实公司战略：一分部署，九分落实。
2、诚信是立企之本。
3、千方百计想办法，不想方设法找理由。
4、聚焦两个核心大单品（盛世龍印、板城和顺1975）
5、学习国家治理新冠经验，落实三个网格化、学习调度会模式，导入卓越绩效管理理念（可对标、可度量、可提升）。
6、讲好板城故事。
张总在讲话中，围绕企业“诚信、执行、创新、共赢”的核心价值观，分享独到见解，阐释其中涵义。诚信——实实在在，要做到知行合一；执行——1、能不能做到；2、能否举一反三；3、工作的方法是否正确；创新——在工作的方式方法上进行创新；共赢——在与经销商建立合作关系上是否考虑到共赢问题。
此外，“每天进步一点点”是张总送给所有新员工的暖心寄语，愿各位能够通过系统的培训学习，插上梦想的翅膀，让企业充盈新的希望。
板城大学堂
在第一天的培训课程中，人力资源部总监郝华杰向新员工介绍了培训整体安排及学习竞赛制度；在破冰环节中，培训老师主持完成新员工的班长竞选、团队组建的工作。大家相互了解，最终组建7个团队，并确定各自团队队名、队歌及口号，迅速形成团队比拼的学习竞赛模式。
从1773年的千古绝对到1956年企业诞生，再到今天的新时代、新板城、新跨越，板城酒业以几百年历史的庆元亨烧锅为注脚，从一个国有地方小厂发展成为大型现代化酿酒企业，历经磨砺，跨越发展。
为了能够尽快加深新员工对企业的认识，专业讲解老师带领新员工先后参观了板城酒博物馆、地下酒窖、包装车间、制酒车间等，让大家对企业的发展进程、酿酒历史有了全面了解。
“传承五行酿造，追求卓越品质，打造中国柔顺浓香第一品牌。”板城酒业推广部高级经理王晓波，现场讲述企业当前的战略规划及未来发展蓝图，让新员工进一步了解板城、扎根板城，坚定大家对企业未来发展的信心和决心。
品牌是企业长存的牵引力，板城酒业市场部李宏旭向新员工讲述了企业品牌相关内容，包括板城烧锅品牌的由来、板城的品牌价值、企业全媒体矩阵的品牌传播战略和渠道， 帮助新员工进一步认知品牌，了解品牌。
板城酒业产品部经理车雪向新员工讲解了产品知识的相关内容，让大家对板城产品线规划、三大产品系列（龍印系列、板城和顺系列、板城烧锅系列）及产品特点有了深入了解，为未来的销售工作打下坚实基础。
在第二天培训开始前，培训老师组织各位新员工进行了斗志昂扬的晨练比赛，激发大家的合作竞争意识，进一步提高团队核心竞争力。
板城酒业技术研发部张文然老师向新员工讲解了白酒品酒方面的知识。在学习了基础的白酒知识后，张文然老师组织大家现场品评，切身体会，深入了解产品酒体。
最后一天，营销管理部经理段瑞明带领新员工进行了市场营销管理制度方面的培训学习，让大家扎根板城，深入了解企业营销管理制度。
人力资源部总监郝华杰向大家详细讲述了企业的人力资源管理制度，同时，向大家讲解了如何通过心态、目标、客户、技能成为金牌销售员，通过介绍板城终端标准化操作手册，加强与新员工的互动和交流。
培训课程结束后，开展了以企业文化、各项制度为主要内容的知识竞赛，帮助大家有效梳理了三天的培训知识，强化企业规章制度管理。
团队协作，斗志满满
除了紧张密集的学习，培训之余，还有课前热身、知识分享、团建互动等活动一一开展。
各队组长号召组员共同完成每日学习总结，新员工在各项活动中发挥赶、学、比、超的精神，在互动学习中提高了执行力和团结协作能力。
此外，大家积极踊跃地参加了各种丰富多彩的团建活动，通过游戏互动，加深了彼此之间的友谊，增强了团队合作力量。
在各项活动表现中，7名优秀学员脱颖而出，收获了大家的一致称赞，成为团队中学习的榜样。最后，七个团队分别通过小品、话剧、快板等不同形式，生动地呈现了各队的培训学习成果。各位培训老师，根据每个团队三天的培训学习和综合表现进行打分，评选出优秀团队并进行表彰。
在第一天的培训课程中，人力资源部总监郝华杰向新员工介绍了培训整体安排及学习竞赛制度；在破冰环节中，培训老师主持完成新员工的班长竞选、团队组建的工作。大家相互了解，最终组建7个团队，并确定各自团队队名、队歌及口号，迅速形成团队比拼的学习竞赛模式。
从1773年的千古绝对到1956年企业诞生，再到今天的新时代、新板城、新跨越，板城酒业以几百年历史的庆元亨烧锅为注脚，从一个国有地方小厂发展成为大型现代化酿酒企业，历经磨砺，跨越发展。
为了能够尽快加深新员工对企业的认识，专业讲解老师带领新员工先后参观了板城酒博物馆、地下酒窖、包装车间、制酒车间等，让大家对企业的发展进程、酿酒历史有了全面了解。
“传承五行酿造，追求卓越品质，打造中国柔顺浓香第一品牌。”板城酒业推广部高级经理王晓波，现场讲述企业当前的战略规划及未来发展蓝图，让新员工进一步了解板城、扎根板城，坚定大家对企业未来发展的信心和决心。
品牌是企业长存的牵引力，板城酒业市场部李宏旭向新员工讲述了企业品牌相关内容，包括板城烧锅品牌的由来、板城的品牌价值、企业全媒体矩阵的品牌传播战略和渠道， 帮助新员工进一步认知品牌，了解品牌。
板城酒业产品部经理车雪向新员工讲解了产品知识的相关内容，让大家对板城产品线规划、三大产品系列（龍印系列、板城和顺系列、板城烧锅系列）及产品特点有了深入了解，为未来的销售工作打下坚实基础。
在第二天培训开始前，培训老师组织各位新员工进行了斗志昂扬的晨练比赛，激发大家的合作竞争意识，进一步提高团队核心竞争力。
板城酒业技术研发部张文然老师向新员工讲解了白酒品酒方面的知识。在学习了基础的白酒知识后，张文然老师组织大家现场品评，切身体会，深入了解产品酒体。
最后一天，营销管理部经理段瑞明带领新员工进行了市场营销管理制度方面的培训学习，让大家扎根板城，深入了解企业营销管理制度。
人力资源部总监郝华杰向大家详细讲述了企业的人力资源管理制度，同时，向大家讲解了如何通过心态、目标、客户、技能成为金牌销售员，通过介绍板城终端标准化操作手册，加强与新员工的互动和交流。
培训课程结束后，开展了以企业文化、各项制度为主要内容的知识竞赛，帮助大家有效梳理了三天的培训知识，强化企业规章制度管理。
团队协作，斗志满满
除了紧张密集的学习，培训之余，还有课前热身、知识分享、团建互动等活动一一开展。
各队组长号召组员共同完成每日学习总结，新员工在各项活动中发挥赶、学、比、超的精神，在互动学习中提高了执行力和团结协作能力。
此外，大家积极踊跃地参加了各种丰富多彩的团建活动，通过游戏互动，加深了彼此之间的友谊，增强了团队合作力量。
在各项活动表现中，7名优秀学员脱颖而出，收获了大家的一致称赞，成为团队中学习的榜样。最后，七个团队分别通过小品、话剧、快板等不同形式，生动地呈现了各队的培训学习成果。各位培训老师，根据每个团队三天的培训学习和综合表现进行打分，评选出优秀团队并进行表彰。
梦想新生，合作共赢！三天的培训学习，我们收获了知识，友谊和成长！至此，板城酒业第五期新员工培训工作圆满完成。新时代、新板城、新跨越，未来路上，板城酒业愿与各位新成员携手并进，共话企业美好未来！
