山东兰陵美酒股份有限公司始终坚持人才强企战略，搭建了行业领先、结构优化、梯次合理的人才队伍。与江南大学、齐鲁工业大学等高等院校开展产学研合作。积极推进落实国家高技能人才振兴的有关指示精神，获选“山东省技师工作站设站单位”、“齐鲁大师特色工作站”，有效提升了企业研发与成果转化能力，助推企业高质量发展。
为进一步加强技能人才队伍建设，打造长远人才战略架构，兰陵美酒技能人才培养模式也不断推陈出新，12月16日在兰陵县人社局的见证下，兰陵美酒与鲁南技师学院再度携手，开展企业新型学徒制。并在兰陵美酒省级技术研发中心四楼举行“企业新型学徒制推进会暨企校双师培训开班仪式”。
企业新型学徒制是人社部近年来提出的一项旨在深化产教融合，由政府主导，企业为主，学校参与，针对技术技能人才联合培养的一种创新模式。与普通大专班和以往的订单班、冠名班不同的是，企业新型学徒制通过企业技师与学校师资联合传授，更加注重技能的传承。实现课程内容与行业标准对接，教学过程与生产过程对接，学习证书与职业资格对接，从而提高人才培养的质量和针对性。
为保障培训效果，兰陵美酒与50多名员工签订了培养协议。会上，兰陵县人社局、鲁南技师学院的领导就此次工学交替培养措施及相关政策做了详尽的解读，山东兰陵美酒股份有限公司副总经理尹福宣布了学习方案并向学员们提出了学习要求。
本次签约的学徒将用一年的时间培养，依托山东省技师工作站-兰陵美酒站和鲁南技师学院的优秀师资，借助兰陵美酒技能人才自主评价平台，逐步推进员工专业技能提升的培训工作。
