一个月前，河北邯郸丛台酒业在各大媒体公开发布了2023年多岗位大规模招聘信息；一个月后的2023年新年第一天，笔试面试工作如期举行。邯郸丛台酒业营销有限公司营销总监崔泽华率人力资源部门和各事业部总监参加了本次招聘面试活动。
在石家庄富力洲际酒店，丛台酒业集团大型社会招聘活动以高规格、高品位、高人气三大特征吸引了各界眼球。入场龙门架、企业历程集中展、核心产品矩阵、留影墙、签到台一应俱全，满满的仪式感和精细化组织安排如同一场大型品牌发布会，彰显出丛台的厚重底蕴和品牌实力。集中笔试会场内按照各岗位序号摆放答题桌，答题卡，仿若高考，让应聘者充分感受到丛台酒业对这次招聘活动的重视和企业求贤若渴，做大做强的发展欲望。
本次招聘会期间，按照之前简历投放报名和筛选通知，共有150名来自社会各界的销售、管理、策划、技术等岗位人才达到会场参加笔试面试。
打造强势团队 备战2023
从大招聘的背后不难看出，丛台快速扩张下的人才储备行动必将为2023年进击河北第一和下一阶段高质量发展提供强大的团队动能。
2022年丛台酒业“618经销商大会”期间，企业就正式对外发布了“十四五”期间的组织架构需求：对标打造全国一流省酒龙头标杆，整体组织规划要建设具备“现代化营销能力的销售前台、营销赋能型的销售中台和高效服务型的销售后台”，建立完善的人才储备体系和强有力的保障组织。
2022年12月1日，丛台酒业首次公布了2023年招聘岗位需求，涉及股份公司、销售公司、丛台大酒店和晨曦酒店，招聘岗位包括营销策划、渠道管理、市场销售、新媒体运营、生产技术等17个岗位总计200人，拉开了丛台酒业2023年全面扩充团队的序幕。招聘公告发布以来，吸引了各岗位精英一千余人投递简历和积极响应，并一度成为行业热点。
按照计划，一个月后的这次统一面试是本年度社会招聘公告环节中既定流程的最后一环，面试结束后将在2023年1月5日公布本次招聘结果。
从招聘信息看，这次岗位需求中很多是为了适应公司做大做强的最新配套组织，比如刚刚成立的营销策划部、渠道管理部、新媒体运营部，就是公司围绕产品、渠道和品牌打造所构建的配套保障，是适应公司未来发展的战略决策。
复兴的力量 进击的丛台
作为河北名酒的中坚力量，近两年丛台酒业以“复兴河北第一名酒”为战略目标，持续加大投入，聚焦市场深耕，优化组织架构，按照“1+3+3”全省化发展计划阔步前进。高速扩张需要更多力量投入进来，并且，公司为吸引人才、培育人才和留住人才也做好了充分准备。
在公司内部，企业形成了“阳光、实干、高效、包容”的销售文化和抢先争优的团队作风，为能干事，想干事的员工搭建了广阔的晋升空间。坚持以市场为中心，建设多元人才结构，实施有激励性的薪资体系，让实干者得到奖励和被尊重。
在外部环境，丛台快马加鞭，市场扩张一路高歌猛进，沧州、石家庄、邢台外埠样板市场亮点频频，邯郸根据地达到超十亿规模，不断实现自我突破。2022年，面对各种突变挑战，企业充分激发组织活力，增强市场动力，主动进击、迎难而上、敢于增长，率先超额完成年度销售目标。
2023年，是丛台酒业乘势而上，决战决胜河北第一名酒的关键年，是深入落实“1+3+3”全省化发展的实干年。无论从内部还是外部，公司已经做好了全方位准备，只待各路将士紧密配合，冲向前线。因此，这次关键节点上的一次重大社会招聘，必将为企业发展及时补充血液，培育后备力量，为经销商、终端商和消费者提供更加周到全面的服务。
“组合拳”开创大丛台
实际上，2023年作为“复兴河北第一名酒”的收官之年，荣耀之年，本次社会大招聘只是丛台酒业备战2023年“组合拳”中的一记重拳，其他有力动作将与团队扩充形成协同作战效应，推动复兴战略目标如期达成。
一方面，今年丛台酒业投入1.3亿元广告在全省展开品牌传播，比上一年度增加30%，各大交通要塞、传播高地正在形成丛台王者归来的浓厚氛围；另一方面，公开招标店招、柜体项目，加大提升终端传播力和丛台品牌形象，必将深度影响消费圈层。另外，立足省会高地，位于石家庄裕华万达的丛台总部不久将正式启用，为人才团队建设和全省化发展注入新动能。
不仅如此，在产品层面企业也已经做了充分准备，围绕市场需求所构建的窖龄原浆、活分子和贞元增全新品系即将陆续登场，形成丛台酒业2023百花齐放新格局。
新年新希望，结束三年疫情之后社会万象更新，一切尽可期待。继往开来，中国丛台，更加自信自强，坚持守正创新和品质定力，锚定目标，踔厉奋发，勇毅前行的丛台酒必将在新一年度创造发展新高度，成为冀酒振兴的典范力量。
