我们在向领导汇报工作的时候，领导们最喜欢听到的是有数据支撑，有量化的指标，而不是口头表达的一些虚无缥缈的概述。
在工作上，向领导汇报工作是一件日常工作，工作完成了80%，如果汇报得体得当，那在领导眼里就是已经完成了95%。可是如果汇报不明确，不清晰，领导会觉得你刚完成了50%，不知道大家在职场里有没有这样的感受。我总结了下，职场的朋友有以下三注意和三禁忌：
以下三点要多注意
1、领导关注的事情要多注意——
领导关注的问题一般就是公司目前紧要的事情，跟着领导的步伐走肯定不会出现问题，事情和工作分轻重缓急。领导安排下来的，就是直接且紧要的，要时刻关注和注意。多和领导沟通汇报工作的进度和遇到的问题。这样领导也对全局把握更有信心。
领导关注的问题要多注意
2、领导给你机会的工作要多注意——比如说领导指派给你一项工作并且给你一些指导性的意见，这件事情一定要在下一次汇报的时候提及，不仅向领导表示感谢，而且要把领导的这个意见所带来的好处总结那么几条。这样就能够激发领导对你的指导越来越多，这样对你的工作会越来越有利。
领导给机会的事要多注意
3、能用数据汇报的工作要多注意——向领导汇报，千万不要搞太多无法量化的东西，以及口头的空话，套话。尽量多用数据去归纳总结，让领导听起来非常的简单，你说起来也比较简单，这样回报的结果就会事半功倍！
带数据的事要多注意
下面这三件事情要禁忌
1、禁忌贬低别人——千万不要在汇报工作的时候去贬低别人，或者是告别人的状，没有不透风的墙，做好自己本分工作，人不犯我我不犯人，人若犯我必予以力争。
禁忌贬低别人
2、禁忌把问题抛给领导——如果遇到自己无法解决或者进入经验盲区的工作，这个时候你可以向领导请教而千万不要把问题抛给领导让领导替你解决！领导会给你提供经验和帮助。但是做事的人，你一定要记住，还是你自己！
禁忌把问题抛给领导
3、禁忌汇报工作甩锅给别人——在向领导汇报工作的时候，千万不要涉及到太多的人，比如说这个人对自己不好，那个人不配合自己的工作。有些人影响了自己的工作，对自己见了一些干扰，或者是对领导有些意见等等，这是职场上的大忌。
禁忌甩锅给别人
职场如战场，但是如果我们自身工作能力强，学会这三注意和三禁忌，相信领导也会对我们青睐有加，职场里工作也会得心应手，加油！祝愿大家都能一帆风顺，职场里如鱼得水！
