6月5日，习酒公司与茅台集团企业文化处在公寓楼会议室召开交流座谈会。习酒公司党委副书记、工会主席段红霞，茅台集团企业文化处处长姚辉出席，茅台集团企业文化处，习酒公司企业文化部、公司办公室、融媒体中心相关人员参加会议。会议由企业文化部部长吕良典主持。
▲段红霞讲话
段红霞对集团兄弟姊妹冒着酷暑到习酒公司指导工作表示热烈欢迎。她谈道，习酒这几十年的发展是极不平凡的，也不是一帆风顺的，期间经历了风风雨雨，使得现在的习酒人特别珍惜工作的机会，也造就了习酒人艰苦奋斗、拼搏向上的良好精神风貌，这些都离不开企业文化的引领。
段红霞表示，习酒公司的企业文化建设还处于摸着石头过河、蹒跚学步的阶段，还有很多上升的空间。习酒准备从“内提员工素质、外树企业形象”两大方面来着手。通过企业文化来引领企业员工行为规范，并充分发挥君品文化讲师团的作用，进行宣贯和传播，让习酒君品文化在全体员工、第三方合作方中生根落地、入脑入心。外树形象上要做好品质，守护好赖以生存的根基，严把每一道关口，把好质量关，让产品得到消费者的广泛信任。通过方方面面的传播，让企业品牌在社会上有更高的美誉度，同时通过分步骤、有计划地实施硬件打造，改善整个企业的环境。习酒除了同茅台一脉相承的酿造文化、红色文化、盐运文化外，习部文化也是值得深入挖掘的。以后习酒文化城建设等方面的工作还有许多需要向集团公司请教，恳请集团公司企业文化处多来指导工作，并提前表示衷心的感谢和诚挚的期待。
▲姚辉讲话
姚辉对习酒公司热情、周到的接待表示感谢。他谈道，习酒是一个传统的企业，这几十年来的发展非常不容易，发展过程中留下了很多、很优质的精髓，有自身的传统文化优势，是一个值得尊敬的企业。习酒的整体管理越来越规范，活力非常强，积累的宝贵东西也非常多，发展氛围好、数据精准、效益高、后劲足，是茅台持续实现高质量发展的重要支撑力量。同时，习酒提倡创新、文化建设富有生气等，都很值得茅台借鉴。
姚辉表示，习酒文化和茅台文化一脉相承。茅台是一种“打破”的文化，而习酒是一种“打通”的文化，打破以打通为前提，成为集团母子文化交流互补提升的一个出发点。不管以后中国白酒如何发展，习酒的地位牢牢地钉在中国白酒的版图上，是其他白酒不可替代的。集团企业文化处服务于整个集团的文化建设，习酒公司需要支持时，集团企业文化处会义不容辞、全力以赴。
▲座谈会现场
会上，茅台集团企业文化处相关负责人就茅台集团企业文化建设情况作介绍。习酒公司相关部门负责人就习酒公司生产经营情况及企业文化建设情况作汇报。双方就习酒的君品文化建设、企业文化讲师团打造、茅台和习酒母子文化共融、文化的传承和挖掘等方面进行了深入沟通交流。
