6月20日，由全球三大品牌价值评估机构之一的世界品牌实验室（WBL）主办的世界品牌大会在北京召开，成为企业共同探讨品牌、经济、管理话题、共享世纪战略大餐的盛会。在会上发布的2018年《中国500最具价值品牌》分析报告中，舍得品牌以380.25亿的价值雄踞品牌榜第113位，增速达72.56%，增速排名白酒行业前列；舍得酒业旗下沱牌也以321.95亿的品牌价值居第152位。
本次会议有众多世界名流出席，因此大会规格较高，资源选择也更严格。在这样的背景下，舍得能够从众多入榜企业中脱颖而出，并作为大会官方指定用酒，是权威机构对舍得的信任与支持，也是对舍得品质实力的认可。
舍得酒业是“中国名酒”企业和川酒“六朵金花”之一，舍得酒业在1996年就成为了白酒行业的第三家上市公司，在过去几十年的发展中，舍得酒业在时间的佐证下，拥有了两大核心优势：
第一，产能储能全国领先，公司库存10年以上的陈年老酒达到10万吨以上，有效的保障了酒的品质。第二，生态酿酒技术全国领先，舍得酒业早在20年前就创建了十里生态酿酒工业园，一直坚持生态经营理念，加强生态环境建设，增大绿化覆盖面，做好水源保护。这一系列措施让其拥有了完善的全生态酿酒产业链，成就了舍得这一高品质生态酒。
对于舍得酒业来说，今天的成就，并不是一蹴而就的，而是有着千年底蕴为基础。
“射洪春酒寒仍绿”，千年以前，杜甫笔下的射洪春酒，作为舍得的“前世”，就已经在唐朝绽放出了“国民酒”的耀世光芒。
在经历了千年辗转后，射洪春酒的“今生”在盛世中国绽放出了新的风采。1946年确定了“沱牌曲酒”的品牌，5年后，当地政府正式成立“国营射洪县曲酒厂”，掀开了千年品牌图变焕新的新篇章。
在1980年与1986年先后获评“四川名酒”，1989年，获评“金质奖”，名列中国十七大名酒，自此走上了产销常旺、飞速发展的道路，“悠悠岁月酒，滴滴沱牌情”，沱牌系列酒也以过50亿瓶的销售成绩成为了一个时代的记忆，奠定了沱牌曲酒最具群众基础的中国名酒品牌地位。
千禧年后，沱牌曲酒在大众酒的基础上，开发出了高端文化名酒——舍得酒，将公司更名为“沱牌舍得”，开始了公司双品牌运作的新征程。
随着社会消费升级，中高端白酒的销售市场得到了进一步扩容，凭借舍得酒优良的品质，以及“舍得”品牌中所蕴含的丰富哲学韵味和中国智慧，与品酒饮酒之道相佐，舍得酒受到了新消费群体的青睐，舍得品牌随之迎来了发展的高峰期。
舍得能够快速发展，且在世界品牌大会上取得优异成绩，除了千年品牌底蕴的风采，更离不开舍得酒业改制后的运作思路：舍得酒业改制以来，引入“创新•全球化”理念，并对公司战略进行了系统规划，提出“传播中国白酒文化”的企业使命、“做中国一流白酒企业”的企业愿景和“打造绿色生态酿酒标杆企业”的企业定位。
天洋控股集团董事局主席周政提出“将舍得打造为世界一流的名酒品牌”的战略规划：
第一、提高品牌高度：
通过瑞士达沃斯论坛这一世界热点，打通媒体平台宣传中国智慧精髓，表现出了卓越的大国风采；在博鳌论坛梧桐夜话，不仅做到了百分百的品牌露出与产品理念的表达、中国智慧的发声，与政商名流、学术名人论道世界形势与经济未来，品牌调性得到了充分拔高；在中国绿公司年会上，舍得与中国国内最顶尖的行业领袖、精英企业家共话企业经营智慧与品牌发展智慧；同时，最近召开的陆家嘴论坛上，舍得也与各层精英共商金融发展……
与国际国内财经大事件的合作，让舍得品牌在一场场盛会中得以表达，加强了品牌在目标人群中的影响力，提高了品牌高度。
第二、增强品牌厚度：
自建IP《舍得智慧讲堂》是舍得为汇聚万千社会精英人士、分享中国智慧而打造的一流高端讲堂，线上联袂凤凰网、喜马拉雅及爱奇艺，用视频、音频等节目向万千社会精英传递价值观，构建了与消费者沟通交流的品牌阵地；
《大国芬芳》是我国首部以酒为媒的大型传奇诗乐舞剧，秉承“弘扬传统文化，彰显民族自信”的理念，着力凸显中国酒文化的典雅之美、豪迈之美、柔情之美，助力舍得文化品牌战略的打造；
舍得艺术中心作为舍得酒业文化IP项目之一，是综合性、体验式的品鉴体验中心和酒文化传播基地，充分的向世界展示中国的酿酒工艺和品牌故事。
《舍得智慧讲堂》、《大国芬芳》和建立舍得艺术中心等丰富了舍得的品牌内涵，增强了品牌厚度。
第三、扩大品牌宽度：
与苏宁易购签署战略合作协议，就产品销售、营销资源整合跟共享、品牌联合推广、互联网大数据、创新型合作项目等多方面展开深入合作，共建“互联网+酒”的零售新格局，双方强强联合，实现资源共享优势互补，打造了白酒行业互联网转型和跨界合作的标杆；
与爱奇艺达成战略合作，双方将在大数据、线上优质资源整合展开深度合作，包括文化IP合作共建，用爱奇艺的大数据资源，深入挖掘舍得目标人群，传递品牌价值。让舍得品牌在更大的平台去展示风采，扩大了品牌宽度。
高度、宽度、厚度上着手的种种举措，为舍得品牌不断加分赋能。除了品牌建设，改制后舍得酒业在人才方面也实施了一系列措施。
舍得酒业股份有限公司董事长刘力多次强调：“面对日新月异、快速变革的时代，我们必须做好人才梯队建设工作，支撑公司持续快速发展”。从营销公司迁址北京到百人计划，舍得酒业以人才战略为基础，不断吸纳国内各行精英。以人才体系建设为导向，上下齐心协力，为将舍得发展为世界顶级品牌而不懈努力！
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