李德罡，男，汉族，1968年11月生，大学文化，现任昌邑乾隆杯酒业有限责任公司董事长兼总经理。他把“精益求精”的质量观念、“品质永恒”的管理理念深植全体员工心中，通过静态、动态、立体个性化互动，对企业文化和酒文化进行全方位展播，为企业又好又快发展奠定了良好的基础。
2008年企业实现销售收入6000万元，上缴利税1200万元。随着“乾隆杯”品牌美誉度和知名度的逐年提升，“乾隆杯”酒已成为鲁酒中的一颗奇葩。他曾获得“省轻工业优秀企业家”、“ 市优秀企业家”、“ 市优秀青年企业家”、“ 市企业管理先进工作者”等荣誉称号。
总经理致辞
感谢社会各界和广大消费者对乾隆杯酒业一以贯之的关心、始终如一的期望。正是这种社会的关心和期望成为支持乾隆杯人自强不息、拼搏进取的精神力量。
历经由小到大的成长，乾隆杯酒业已从一个中小企业发展成为中国。这期间，我有幸结识了数以千计的全国白酒领域知名的企业界人士，大家从互惠共赢的商业伙伴，成为志趣相投的莫逆之交。我从中学习和借鉴了诸多经营管理企业的经验，积累了乾隆杯事业进一步做大做强的知识财富。
在成就乾隆杯事业的道路上，我有幸与一大批志同道合的同事互敬互勉、互补互助，把艰辛的事业演绎成创造性工作，把平凡的工作积淀成宏伟的业绩。
展望未来，我和我的同事将坚持以企业为平台，致力于把乾隆杯打造成中国最优秀的白酒品牌。以乾隆杯酒业的不断壮大，报效员工、报效社会，实现自我的价值。
企业文化
一、 企业以人为本，员工以厂为荣；
二、 诚信立足，创新致远；
三、 态度决定行为，行为培养性格；
四、 今天工作不努力，明天努力找工作；
五、 有您的自觉贡献，才有公司的辉煌；
六、 培育礼仪员工，创造文明团队；
七、 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任；
八、 为自己养成一个好习惯，给别人留一个好印象；
九、 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进；
十、 争做员工，共造产品，同创企业。
公司理念
1、管理理念：用心去做、品质永恒。
2、经营理念：源本自然，品味生活。
3、品牌文化理念：顺康政隆，乾润隆昌；
宫中民间，一杯相连；
顺其自然，风范。
企业精神
勤勉敬业，持正出新，科学严谨，大爱至诚（尚爱守诚）。
文化润育团队，共赢汇结宾朋。
用未来的眼光管理现在，以经典的品牌打造永恒。
经营宗旨
消费者需求的满足是我们最高的理念。
共赢是合作永恒的目标和追求。
