一名女职员被领导强行带去酒局“献”给了客户,并让该职员受到了非常严重的侵害,这两天被这个新闻刷屏了。
说实话,虽然一直从事着白酒这个行业,但是我非常讨厌通过灌酒的方式谈合作的人,很多人说这是酒桌文化,我也很讨厌用“文化”二字形容这种恶心的社会潜规则!
“他”喝醉了,人们总是用这句话作为他做坏事的托词。
“她”喝醉了,人们总是用这句话解释她遭遇坏事的原因。
有些人说,喝酒坏事,其实坏的是那个人,他在清醒的时候就计划了这一切,有太多所谓的社会规则,让一个小领导觉得自己可以为所欲为,忘记除了道德,还有法律。
我希望每个女生都要保护好自己,某些场合不能喝就一口都别喝,如果你的领导完全不为你考虑,这种人不是没有本事,就是本性坏。你可以义无反顾地炒了他。
企业文化不是嘴上功夫,而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。有人说,除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。这也提醒着企业负责人,当把位于价值中心的“人”拿掉,“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业,很难说其事业拥有长久的价值。