新春伊始，白酒行业的人才争夺战悄然打响。
1月31日（农历除夕），贵州醇董事长、总经理，枝江酒业董事长、总经理，贵州青酒董事长、总经理朱伟，在其今日头条个人号面向全行业发出人才召集令：三家企业将招募营销干部50名，包括省区和分公司两个层级，涉及全国各地市场，以满足不断扩展的业务需求。
在发布该消息时，朱伟借用贺岁片《天下无贼》中的经典台词——“二十一世纪什么最重要，人才！”——表露其态度，并希望酒业精英“错过了去年（招聘），不要再错过今年！”
据悉，此次招聘仍将延续以往的“创业合伙人”模式，通过“固定底薪+高比例提成”的薪酬机制吸引人才。具体到薪酬标准，三家企业的分公司经理和省区经理底薪分别为15万、30万（不含差旅住宿），提成标准则根据品牌和市场类型区别划分，并以每年销售总额作为提成基数。
微酒了解到，创业合伙人模式是朱伟掌舵下企业区别于其它白酒企业的一大用人模式，在该模式下，各级营销干部可在零成本、零风险的前提下，享受不低于白酒经销商的收益水平，而且提成上不封顶，一直跟着市场共同成长，成为实质上的合伙人。
目前，借助创业合伙人模式，一大批酒业营销人才已实现了自身财富和事业的双成长。以贵州醇为例，2021年10月24日，朱伟在自媒体上公布了该企业销售团队女员工谢文娟年薪：谢文娟以一己之力开发湖南郴州市场，首年销售额预计500万左右，首年年薪预计接近50万。该消息公布后，引发了酒水从业者强烈反响。
有业内人士指出，朱伟选择在春节节点发布这一招聘信息，一方面反映出企业对人才的重视，另一方面也说明其掌舵下的企业将在新一年迎来业务大拓展，已在团队建设层面未雨绸缪，“春节后是白酒行业的人才流动高峰期，按照往年惯例，各大酒企都会在节后发布人才招聘计划，朱伟抢在除夕当天公布计划，提前准备，声势不一般。”
微酒梳理企业公开资料获悉，进入2022年，尽管白酒行业整体发展面临一定压力，贵州醇、枝江酒业仍保持快速发展势头。贵州醇方面，节前两个月销售发货同比增长超过100%；枝江方面，“真年份”新品元月份销售增长超过100%，在湖北部分地区（襄阳、宜昌）单月或单季度销售额有望超去年全年；青酒方面，目前企业重振工作已迅速展开，“真年份”新品已在贵州部分地区实现上市。
业务的强势拓展带来大量的人才需求，以贵州青酒为例，尽管企业在2022年1月完成了首轮营销干部招聘，目前仍面临比较大的人才缺口。此前，朱伟曾在贵州青酒首次经销商座谈会上宣布，企业未来一个重要发展思路就是为“真年份”新产品单独组建覆盖全国的营销组织，成立“真年份”新品事业部，然后组建独立的各级分公司——这就意味着未来贵州青酒在发展过程中仍需要大量行业精英加盟。
“错过了去年，不要再错过今年！我们诚挚期待有抱负、有梦想的酒业人才加入团队。”据负责招聘的工作人员介绍，目前贵州醇、枝江、贵州青酒的招聘工作已同步展开，有意者请联系何先生13347803555（微信同号），简历请投zhaopin@gzcjiuye.com。
