伴随着一场纷纷扬扬的瑞雪，2月13日上午，“古贝春集团2018年度总结表彰暨2019年工作动员大会”在古贝春集团多功能厅隆重举行。公司董事长、总经理周晓峰等总经理助理（含）以上人员、公司退休老同志代表在主席台就座，来自公司各条战线的职工代表800余人出席会议。周晓峰主持会议并作重要讲话，执行总经理赵殿臣代表董事会作了题为“深化改革、创新求变、提质增效、奋发有为，为实现古贝春事业高质量发展努力奋斗”的工作报告。
古贝春集团董事长、总经理周晓峰
周晓峰在讲话中对公司过去一年取得的成绩给予充分肯定，并对受到表彰的公司先进集体和个人表示祝贺。他强调，这次大会，既是一次总结部署、表彰先进的大会，更是号召公司上下进一步解放思想、抢抓机遇、乘势而上，促进公司振兴发展的誓师大会。会后，各部门要迅速贯彻落实好会议精神，在各自岗位上立足本职、真抓实干，为实现古贝春全面发展、高质量发展而不懈奋斗！关于2019年工作，周晓峰提出落实“四个必须”，树立“四种理念”，抓好“六项工作”的总体要求。“四个必须”是：一是必须振奋精神，营造干事创业的良好氛围；二是必须抓好产品品质，提升核心竞争力；三是必须持之以恒，坚决高效抓好落实；四是必须抓好安全生产，为企业保驾护航。“四种理念”是：一是永远记住，你在为自己工作；二是永远记住，要做就要做到最好；三是永远记住，怨天尤人没有任何作用；四是永远记住，要心存感恩。“六项工作”是：一是解放思想，创新思维；二是全面创新，落实到位；三是全面合作，共赢发展；四是全面调整产品结构；五是强化管理，科学规范；六是全面提升产品质量。周晓峰最后指出，2019年是公司全面创新、高质量发展的关键一年，希望全体干部员工不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，以奋斗获取幸福，以优异成绩回报各级领导、社会各界的关心、支持和帮助，为武城的发展做出我们古贝春人应有的积极贡献。
古贝春集团执行总经理赵殿臣
公司执行总经理赵殿臣在总结报告中全面回顾了公司2018年取得的各项成绩。他指出，2018年公司“营销指标缓中有进、生产质量进中向好、科研水平好中趋优、品牌形象大幅提升、职工面貌焕然一新”。虽然取得了一定成绩，但是发展中凸显出的问题依然存在，需要在今后认真研究加以解决。在部署2019年的工作时，赵总指出，2019年公司工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的“十九大”及历次会议精神，牢固树立新发展理念，坚持稳中求进总基调，坚持“深化改革，创新求变，提质增效，奋发有为”总战略，积极适应新常态，运用新思维，引领新时代，加快推进与名优厂家合作发展战略落地，全力以赴稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险，奋力推动古贝春事业实现高质量发展。主要措施有：一、战略聚焦，模式升级，创新图变，力争营销工作实现新突破。二、创新工艺，保持优势，通力合作，力争产研工作实现新发展。三、创新管理，提高水平，与时俱进，力争行政工作开创新局面。同时，赵总还对公司多元项目的发展提出新的要求和工作措施。
公司领导为先进集体和个人代表颁奖
会上，公司常务副总经理张恒录宣读了“公司2018年度光荣册”，受到表彰的先进集体和个人代表上台领奖，鉴于“吴兆征创新工作室”研发团队研发中度酱香型白版酒做出的突出贡献，周晓峰董事长宣读了对其团队进行表彰奖励的决定，吴兆征及其研发团队获得10万元现金大奖。
公司副总经理杜新勇、孙步东，党委副书记韩东昌、徐建杰，公司董事会成员、销售公司总经理张洪昌分别从生产、财务、纪检、房地产项目、销售等不同领域进行了表态发言，表达了奋战2019年的信心和决心。
编辑：姜磊
