文/帅玖
4月9日，A股三大指数集体收跌，沪指跌0.92%，深成指跌1.26%，创业板指跌1.54%。本周，沪指累计下跌0.97%，深成指累计下跌2.19%，创业板指累计下跌2.42%。
A股酒类板块本周整体表现逊于大盘，白酒板块遭遇重挫。白酒指数一周累计下跌了5.67%，啤酒指数周涨0.42%，葡萄酒指数周跌2.93%，而黄酒指数周跌2.8%。
洋河股份一周重挫逾10%
总体来看，本周酒类板块遭遇了剧烈动荡。先是周一暴涨，周二、周三连续下挫，周四大幅反弹，周五再度重挫，多空双方处于激烈拉锯中。
动荡之下，本周A股酒类股绝大多数录得下跌，仅有少数几只股票录得上涨。ST舍得一周累计涨6.8领涨，海南椰岛周涨近6%，青岛啤酒、珠江啤酒均涨不到2%。
五大白酒巨头股价本周均累计下跌逾5%。具体来看，山西汾酒累计跌5.5%，贵州茅台、五粮液均跌逾6%，泸州老窖跌9.7%，洋河股份跌幅最大，达到了10.4%。另外，本周跌幅超过8%的还包括老白干酒、口子窖。
截至周五收盘，贵州茅台股价报2020元，相较上周，本周再度失守2100元关口，最新市值约2.54万亿元。
从市值来看，洋河股份作为本周五大巨头中的最大输家，最新市值仅剩约2350亿元，相较上周损失了约270亿元。山西汾酒本周也损失了近200亿市值，跌至3033亿元，下周能否守住3000亿关口面临考验。
好消息是，经历了一周的下跌后，酒类板块估值也向健康水平迈出了不小的一步。洋河股份最新滚动市盈率已降至不到32倍，五粮液、贵州茅台、泸州老窖都已不到55倍。
口子窖违法开除员工引关注
由于违法开除员工，口子窖被法院判处赔偿涉案员工近8万元。该案二审判决书本周公开后，引发广泛关注。
懂酒谛自中国裁判文书网获悉，王永，1994年12月到原安徽口子集团公司工作。2002年12月，安徽口子集团公司持股51%，组建成立口子酒业公司（即上市公司口子窖），王永仍在原岗位上班。2004年4月1日，口子酒业公司与王永签订无固定期限劳动合同，口子酒业公司根据生产需要，安排王永在销售岗位。
2019年10月12日，王永被强制调至东山酒四车间。10月13日，王永到东山酒四车间上班。王永认为其无法胜任繁重的体力劳动，之后便未到岗位上班。王永主张10月13日晚，其电话向车间主管请假一天。2019年10月17日，口子酒业公司以王永连续旷工为由，解除与王永的劳动合同。
2019年10月25日，王永向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求口子酒业公司支付其解除劳动合同赔偿金116150元及2014年7月至2019年6月期间周六加班工资18000元。该仲裁委员会于2020年5月26日作出裁决：口子酒业公司支付王永赔偿金116150元；驳回王永的其他仲裁申请。口子酒业公司不服该裁决而提起诉讼。
一审法院认为，2019年10月14日，王永虽未上班，但王永主张其在13日晚上电话向车间主管刘奇请假一天，刘奇称时间太长其记不清王永电话请假的事情，但并未明确否认，且口子酒业公司亦未提供其他证据对王永14日旷工的事实予以佐证。故根据口子酒业公司提供的现有证据不足以证明10月14日王永旷工的事实。口子酒业公司以王永连续旷工三天为由解除与王永的劳动合同缺乏事实依据，系违法解除。一审法院判决口子酒业公司支付给王永经济赔偿金78982元。
此后，口子酒业公司与王永均提起上诉，但二审法院最终驳回了双方请求，维持原判。
值得一提的是，王永在被强行调岗后，曾到法定代表人徐进办公室协商，期间还因调岗事宜与徐进发生过争吵。资料显示，徐进为口子窖实际控制人，同时也是公司董事长兼总经理。
古井贡50亿规模增发获通过
本周，值得关注的另一个行业焦点事件，主角是同样位于安徽的千亿市值巨头古井贡酒。4月6日，证监会发行审核委员会对古井贡酒非公开发行股票的申请进行审核，并予以审核通过。
根据古井贡酒此前发布的增发预案，本次发行的募集资金总额不超过50亿元，扣除发行费用后全部投入公司酿酒生产智能化技术改造项目。若实际募集资金净额少于投资项目的募集资金拟投入金额，则不足部分由公司自筹资金解决。
依据相关规定，本次发行的定价基准日为本次非公开发行股票的发行期首日。发行价格的定价原则为：发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%。非公开发行股票数量将按照募集资金总额除以发行价格确定，同时不超过本次发行前公司总股本的10%，发行对象认购的股份自上市之日起6个月内不得转让。
获得证监会审核通过，意味着古井贡酒的酿酒生产智能化技术改造项目迈出了一大步。根据公告，该项目按照“高科技含量，低资源消耗，少环境污染，有安全保障”的总体设计思路，通过引入先进的生产设备，增强生产环节的自动化程度，实施完毕后将形成年产6.66万吨原酒、28.40万吨基酒储存、13万吨成品灌装能力的现代化智能园区。
招商证券此前研报认为，此次增发扩建对于古井贡酒有着重要意义。一方面，次高端“年份原浆”是公司未来增长的核心驱动力，此次技改将提升优质基酒产能，为双百亿目标奠定坚实的基础；另一方面，公司当前部分设备信息化、智能化程度不高，生产效率较低，此次技改利用先进的生产设备，通过自动化智能化控制，进一步提升生产管理水平，降低运营成本，进一步增强公司核心竞争力。
