“茅台集团的发展离不开贵州这片土地的馈赠，离不开贵州父老乡亲的支持，茅台集团将尽心尽力做好帮扶和巩固脱贫工作，为高质量打赢脱贫攻坚战作出贡献。”就在茅台集团出席2020“丹寨论坛”的第三天，9月15日，贵州茅台酒股份有限公司在官网发布2020年助力就业扶贫招工简章。
与以往的招工简章相比，茅台此次多了“助力就业扶贫”的说明，面向贵州省12个脱贫攻坚挂牌督战区县、遵义市道真县的建档立卡贫困高校毕业生招录98人，其中制酒工82人（限男性）、制曲工16人（限女性）。
据悉，报名者可于9月16日9:00—9月20日17:00，登录贵州茅台人事招聘网（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。在观察人士看来，就业一人，脱贫一家，茅台在之前的产业扶贫、教育扶贫的基础上，增添了又一种最有效最直接的帮扶脱贫方式。茅台首次明确提出就业扶贫，也成为了国企帮扶的一种新尝试。
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定向精准 招录贫困家庭高校毕业生
在《贵州茅台酒股份有限公司2020年助力就业扶贫招工简章》里，“打赢脱贫攻坚战、强化稳就业、积极帮扶困难高校毕业生”清晰说明了此次招工的初衷。
今年上半年以来，受国际经济下行等因素影响，全国就业总量压力有所增大，结构性矛盾逐步显现，加之新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生就业压力突出。
就业是最大的民生，是贫困人口摆脱贫困最直接、最有效、最可持续的办法。面对疫情冲击，国家提出做好“六稳” 落实“六保”，“就业”均排在“六稳”“六保”之首，大学生就业成为“六保”重点。
此次茅台招生定向精准，针对的是贵州省12个脱贫攻坚挂牌督战区县（安顺市紫云苗族布衣族自治县；毕节市七星关区、纳雍县、赫章县、织金县、威宁彝族回族苗族自治县；铜仁市沿河土家族自治县；六盘水市水城县；黔东南苗族侗族自治州从江县、榕江县；黔西南布依族苗族自治州晴隆县、望谟县）和遵义市道真县的建档立卡贫困高校毕业生。
对于建档立卡贫困户家庭来说，培养一个大学生并不容易，有的甚至会倾其所有，寄希望于学子身上。如果学子毕业找不到工作，极大概率会导致原生家庭更为贫困。因此在外界看来，茅台此次盯准了这一扶贫痛点，为国企帮扶带了头，当好了保就业的“领头羊”，更为贵州剩余3个多月的高质量打赢脱贫攻坚战，做出了新贡献。
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平台优异 能就业更能就好业
截至这次招工，茅台集团仅2020年就拿出了超过1100个岗位面向社会，在国家提出的做好“六稳”、落实“六保”中尽显国企履行社会责任的担当。
不仅如此，茅台集团招工信息每次发布都会成为焦点，尤其是今年，不只是茅台集团，包括习酒等子公司招聘一线工人都异常火爆。大批来自“211”“985”的优秀毕业生纷纷报名，招考比甚至超过了一般情况下的公务员考试。
这可从这次《贵州茅台酒股份有限公司2020年助力就业扶贫招工简章》的网页浏览量看到，短短几个小时浏览次数超过了8万，数字还在不断上升。
2019年跨上千亿台阶的茅台集团，今年尽管受疫情影响，上半年主要经济指标仍然保持了两位数增长，因为良好的业绩，贵州茅台市值还在今年7月首次超过了2万亿，成为A股市值第一。因此，茅台集团成为了大学毕业生“就好业”的主要优先选择。
值得一提的是，茅台注重人才培养，建档立卡贫困高校毕业生不仅能学到技能，更有机会成为受人尊敬的茅台工匠，改变自己和家庭的命运。
茅台集团每次大范围招工，岗位多以制酒制曲为主。这也意味着，建档立卡贫困高校毕业生进厂就能学习茅台酿酒工艺，掌握一项技能。同时茅台还提供了很多上升通道，着重生产一线、基层一线干部的培养选拔。建档立卡贫困高校毕业生还可以通过茅台打造的“人才培养”平台，提升技能，成为茅台工匠中的一员。
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就业扶贫 规则不变人企共赢
与以往的招人相比，茅台此次虽然面对的是建档立卡贫困高校毕业生，但是门槛不变，除了基本的年龄、学历、地域等报考条件，仍然要举行文化考试和体能测试，同时也畅通了出口。
“本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签；本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。”
茅台集团目前已有超过4万名员工，外界有观点认为茅台只是为了扶贫而增加员工数。其实此次“助力就业扶贫”，对于建档立卡贫困高校毕业生和茅台来说都是双赢。
9月10日，2021年度茅台酒制酒新投产车间试生产，并将于10月17日全面投产，茅台酒5.6万吨产能将在2021年全面释放，随着酱香系列酒和子公司的技改项目相继完成，茅台集团必然会面临人才缺口，设立严格门槛，挑选优秀人才，是茅台永不会变的招人标准。
业界指出，从目前只招收98人来看，茅台只是走出了就业扶贫的第一步，而且与“中国茅台 国之栋梁” 大型公益助学活动一以贯之。茅台集团在既扶产又扶智的基础上，不仅让建档立卡贫困户的学子圆大学梦，从高校毕业后还有机会实现稳定就业，在教育扶贫的基础上进一步阻断贫困代际传递。
贵州茅台酒股份有限公司
2020年助力就业扶贫招工简章
为深入贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战、强化稳就业的决策部署，积极帮扶困难高校毕业生，根据国务院国有资产监督管理委员会办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2020年国有企业招收高校毕业生的通知》（下称“通知”），和贵州省国有资产监督管理委员会关于贯彻落实《通知》精神的工作意见，结合公司实际，现面向贵州省12个脱贫攻坚挂牌督战区县、遵义市道真县的建档立卡贫困高校毕业生招录98人，其中制酒工82人（限男性）、制曲工16人（限女性）。现将有关事宜公告如下：
一、招工条件
（一）报考者需同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.18周岁以上，28周岁以下（1992年9月16日至2002年9月15日之间出生）；
3.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作；
4.大学本科及以上学历，不限专业；
5.登记在册的建档立卡贫困户；
6.户籍所在地属下列区县：
遵义市：道真仡佬族苗族自治县
安顺市：紫云苗族布衣族自治县
毕节市：七星关区、纳雍县、赫章县、织金县、威宁彝族回族苗族自治县
铜仁市：沿河土家族自治县
六盘水市：水城县
黔东南苗族侗族自治州：从江县、榕江县
黔西南布依族苗族自治州：晴隆县、望谟县
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据。
2.持海外院校学历、学位报考的，需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
3.学历认定截止时间为2020年9月15日，学历认定以截止时间以前取得的最高学历为准。
4.2020届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需上传学信网在线学籍证明，一经录用需按公司要求参加岗前培训，并按时上岗。取得学历截止时间为2020年9月30日。
二、招工流程
（一）报名
1.报名时间：9月16日9:00—9月20日17:00。
2.报名方式：符合招录条件者，请登录贵州茅台人事招聘网（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。考生登陆网站后，点击对应项目的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后填写个人报名信息并上传证照。填写要求如下：
（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、户籍等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担。
（2）根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证、户口簿等），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担。
（3）在 “职称及其他资格证”一栏上传户籍属地扶贫办出具的建档立卡贫困户身份证明。
（4）本人照片要求近期免冠2寸白底正面电子证件照片（jpg格式、20KB以内）。
（5）报名与考试时使用的身份信息必须一致。
3.报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）资格初审
公司将根据报考条件对报考者的资格进行初审，报考者可登陆报名网站查询资格初审结果，初审结果查询截止时间为9月23日17:00，本次招工不收取任何费用。
（三）打印准考证
报名成功的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证起始时间为9月24日9:00。
（四）文化考试
考试时间为9月25日。本次考试考场设置在贵州省贵阳市，具体时间、地点以准考证信息为准。报考者应当按准考证上确定的时间和具体地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试（身份信息应与报名时一致）。考试时间、地点如有调整，在招工简章发布平台另行通知
笔试以机考方式进行，分为文化测试和心理测试两部分，文化测试和心理测试按6:4权重确定笔试成绩，笔试成绩为百分制，文化测试内容参考行政能力测试考试大纲。
（五）成绩公示
笔试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。男女考生按笔试成绩分别排序，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员，入围末位名次（即制酒工第98名、制曲工第19名）出现笔试成绩相同时，同分考生均进入体能测试。
（六）体能测试
根据入围体能测试名单组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。
（七）资格复审
公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。资格复审不合格的，取消体检资格。
（八）体检
在体能测试合格的考生中，男女考生按笔试成绩分别排序，笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单，如参加体检人数未达100%，不再组织体能测试补录。
体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行，体检基本标准：
1.无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。
2.身高及体重：男性，身高1.55米及以上，体重48公斤及以上；女性身高1.5米及以上，体重42.5公斤及以上。
3.血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）。
4.丙氨酸转氨酶（ALT）：不超过100U/L。
5.视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。
6.结核病不合格，但下列情况除外：
（1）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结合等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，样本不进行二次采集，检验结果不复查。其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
（九）公示和录用
根据笔试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。
（十）岗前培训
公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。
三、用工性质及相关待遇
（一）本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。
（二）本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。
四、其他事项
（一）在招录过程中，报考者因各种原因未参加体能测试、体检等环节的，视为放弃录用资格。
（二）报考者隐瞒不符合招录条件的疾病（如精神病、重要病史等）的，在招录期间及录用后一经查实，取消录用资格。
（三）报考者提交报名资料视为知道并承诺诚信原则，在招录期间及录用后，如发现通过伪造、变造有关材料、证件或填报虚假个人信息等手段骗取招录资格的，一经查实取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
（四）笔试、体能测试环节，报考者有代考、作弊或违反考场纪律行为的，一经发现取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
（五）对当时未发现但录用后查实存在第（三）、（四）条行为的，予以解除劳动合同，且不得再参加公司组织的所有招聘并在内网通报。
（六）在招录过程中报考者及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
（七）公示录用程序结束后，本次招工招录流程结束，不再进行补录。报考者进入体能测试、体检环节后，如放弃应聘资格，应提前告知招聘方并出具书面说明发到指定邮箱。经公示录用后，因个人原因放弃录用机会的，五年内不得参加公司任何招聘活动。
（八）如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向茅台集团纪委监察专员办公室举报，电话：0851-22386984。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。
（九）本简章由公司人力资源社保部负责解释。
（十）本次招录相关信息及公示以下列网站发布信息为准：
茅台集团官网：www.china-moutai.com
股份公司官网：www.moutaichina.com
咨询电话：0851-22389411
贵州茅台酒股份有限公司
2020年9月15日
