人性天然有隔阂存在，比如，男女，老幼，敌我，不同行业，地位，环境，身份等等之间有着不可逾越的屏障，即使是老友之间，同学之间，战友之间，家庭成员之间，甚至夫妻之间也有不同的观点与意见的隔阂。这个看不见的隔阂，就像是人性中无法逾越的屏障，阻碍了我们信仰或者事业迅速达成一致，或者永葆青春。
破界就是要在人性之间打破这个隔阂与屏障，打破者首先是具有这个思维的人，利他主义者和最能够寻找共同价值点或者共同利益点的人。依靠自身人格魅力和组织系统魅力来实现人格之间的轻聚合。从而为实现共同目标而努力。也就是你首先要是那个端起酒杯的人。
轻聚合也就是这样产生了。所谓“轻聚合”就是保持了人性里边的自由的部分，也就是“和而不同”，尊重“各有其美”，要的是“聚合”或者是“轻聚合”。世界上所有的心理学的逻辑基础就是“尊重对方”。我们传统商业的聚合点往往忽视别人的利益或者价值信仰，过分强调自己的独特价值与信仰，希望别人无偿的追随与信仰并不停地付出。所有无法跨越这道屏障的创业者都已经死于或者正在死于破界中。
世界的个体因其自由独特的魅力而彰显其价值，并获得价值认同与价值实现，从而得到自身的发展。而团队或者组织要想获得成功，价值实现模式必将是实现打破人性之间的隔阂与屏障，实现一定基础上或者一定阶段上的“轻聚合”。具备轻聚合能力的人，就如一杯老酒那样，经历过人世间的生离死别、粉身碎骨、由固态到汽态，再由汽态到液态、由年少懵懂跌跌撞撞到能够“静”下来，最后修炼成人人不忍释杯的美酒。因为你都经历过了，自然就悟道了。
轻聚合虽然是破界的方法论，但需要以下几个核心点：
①，组织者破界的勇气与禀赋和格局。明白为什么要破界（组织的价值实现是出发点），站位于制高点。
②，平台或者组织设置尊奉无限接近利他主义（这也是亚马逊成功的基础）。
③，聚合能力（核心魅力与核心组织魅力，也就是粘合点），明白发扬人性的光辉，深切理解和尊重他人的自由与核心关切或者价值实现。为他人创造价值最终实现的最大舞台。
④，轻聚合一定是人性微生态体系，由一个又一个自组织全息结合，无缝隙对接。未来社会也是人性自由结合的群落社会。这样一个又一个群落在平台实现价值，平台最后也将因为流量、附加服务价值实现等途径实现最终价值。
⑤，核心组织内的无缝隙组合，为了此核心价值的实现，可能要做出太多的自我牺牲与付出。
⑥，这个平台是来度人成功的。相信最终也能够对他我们自己。
⑦，这个平台是修炼自己，磨练人性的道场，修行的功夫，也是自我价值实现的过程。总之，如果我们能够像一杯美酒那样修炼自己，才能看到比一样的世界。
（酒虫鉴藏.一瓶酒打开的有情、有义、有信的世界20200110168）
