酒吧新员工培训计划书  2023-03-02 23:00

为了帮助新员工尽快融入企业，增强新员工团队凝聚力，2022年3月24日，南阳超然公司综合行政部在公司五楼会议室组织2022年1月以来入职的40余名新员工进行培训，超然公司总经理王爽、办公室邹星吉经理出席培训会议。 王总首先给大家分享了自己在超然的发展历程，希望大家做好职业发展规划，并寄语新员工，希望加入超然的小树苗，都可以在超然的平台上成为参天大树，作为公司的高层领导，敞开胸怀欢迎大家的加入！ ...  查看全文>

【华盛源集团讯】为助力华源酒业新员工成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，更好的传承华源酒业“让客户惊喜、让客户满意、让客户感动”的企业宗旨。2020年4月1日-5日，华源酒业开展了为期5天的2020年“筑梦华源”新员工入职培训。人间四月天，汇集着春暖花开的色彩，清新暖人的四月，洋溢着青春的气息。值此时节，华源酒业又迎来了一批新生力量，他们带着如火青春，洋溢着年轻活力，为“筑梦华源”增加新力...  查看全文>

甲方：中国红色文化研究会 （以下简称甲方）（国防与军事专业委员会）乙方：贵州古酿坊酒业（集团）有限公司（以下简称乙方）甲、乙双方为充分挖掘、传承茅台镇酱香型白酒红色文化，不忘初心，与时俱进，着力于打造酒中红色经典，通过推杯换盏，谈古论今，抒发豪情，传播正能量，更好的为建设新时期特色社会主义而奋斗，经认真研究，友好协商，特制定战略合作方案，以供参考执行。一、必要性1、茅台镇酱香型白酒，历史源远流长，...  查看全文>

2022年3月7日，贵州成义第七期新员工培训班成员分别从广东、湖南、广西、江西、浙江等市场回到公司总部——成都，参加为期2天的贵州成义新员工培训。图｜培训现场图为什么要培训？贵州成义酒的每一期新员工培训，都由贵州成义总经理刘杰峰亲自主持。公司重视人才、重视新员工的成长 ，刘总说道：1、从业时间并不等同于能力，大多数行业老兵在酒行业摸爬滚打好几年，从业时间增长，知识和技能却没有进步，容易形成固有思维...  查看全文>

一、股评家的天方夜谭前些时候，我在证券报刊周末版看到一篇报道，说某位股评家在一次报告会上讲，如果每天抓到一只涨停板的黑马，资产增值10%，一年操作下来资产能增值1000倍。此神话令听众眼睛发绿，兴奋至极。我阅报后的评论是：(1)纯属天方夜谭般的神话；(2)暴露出股市中人的贪念；(3)计算误差太大。如果每天抓到涨停板黑马，每天资产都增值10%，那么一年就算230个交易日，资产增值倍率不是区区1千倍，...  查看全文>

随着公司业务范围的扩大及发展步伐的加快，2019年以来，国花瓷西凤酒迎来了一批新鲜的面孔。一直以来，公司都非常重视团队建设，始终把人才培养、提升员工专业技能放在公司战略高度。为帮助新员工更加快速地了解企业文化及产品知识，尽快地融入团队，实现价值提升，促进企业发展，公司于5月13日-14日，开展了“国花瓷西凤酒2019年新入职员工培训会”。通过对国花瓷企业文化、品牌内涵的系统学习，对火凤凰艺术陶瓷、...  查看全文>

甲方：中国红色文化研究会 （以下简称甲方）（国防与军事专业委员会）乙方：贵州古酿坊酒业（集团）有限公司（以下简称乙方）甲、乙双方为充分挖掘、传承茅台镇酱香型白酒红色文化，不忘初心，与时俱进，着力于打造酒中红色经典，通过推杯换盏，谈古论今，抒发豪情，传播正能量，更好的为建设新时期特色社会主义而奋斗，经认真研究，友好协商，特制定战略合作方案，以供参考执行。一、必要性1、茅台镇酱香型白酒，历史源远流长，...  查看全文>

为进一步提升员工健康知识、提高自我预防能力，11月16日上午，我司在西安糖酒工业园开展了以“强化健康教育，共享健康生活”为主题的专题培训。各部门、各单位60余名职工参加培训。本期培训由集团人力资源部经理董颖主持，特邀了具有多年医学健康培训经验的孙良玉讲师授课。培训中，孙老师简述了我国倡导的“健康中国”活动现状；详细讲授了目前人们在医学健康方面存在的五个方面的突出问题及其相应的预防应对措施：从职场人...  查看全文>

七月，伴着热情似火的骄阳，花冠集团迎来了新的伙伴们！他们跨过山海，穿过人群，如期而至。在这里，我们相遇相识，在这里，我们初心不改。为了让大家快速认知工作方式、集团文化理念、管理制度等，同时也为了更好地融入团队、助力发展，花冠集团于7月5-11日组织开展了为期7天的新员工入职培训活动，近30名新员工参加了本次培训。5号上午，新员工先后参观了企业文化展厅、酿酒车间、制曲车间、粉碎车间、酿酒窖池和国花酒...  查看全文>