近年来，在国家政策的支持和监管部门的有效调控下，我国区块链技术的产业升级、应用普及、价值沉淀、人才队伍建设正迎来热潮。2020年4月，国家发改委正式将区块链列入“新基建”。7月初，人力资源社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”、“区块链应用操作员”等在内的9个新职业。
针对新的就业方式、新的创业路径，国家也在创新就业服务。近日，国家发展改革委等13个部门联合发布了《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，为劳动者提供多样的就业机会。
日前，浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮在接受央视新闻“我国区块链人才需求情况”的采访时表示：“今年新增了很多国家级项目，地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，例如智慧政务、数字身份、慈善捐助、商品溯源、司法存证、绿色能源等等，我国对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨”。
信息技术发展，对网络信用及安全提出了新要求。人社部官网指出，区块链是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有不可伪造、全程留痕、可以追溯、公开透明、集体维护等特征。基于这些特征，区块链技术奠定了坚实的“信用”基础，具有广阔的运用前景，对区块链工程技术人员及应用操作人员的需求将越来越多。
应对我国区块链人才需求，浙江大学蔡亮建议：“各大高校正在加紧布局相关专业教育和课程培训体系，计算机、软件等相关专业应通过岗位培训，尽快填补我国区块链高级人才的缺口”。
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