01
没有后路的“辞职”
“裸辞”可以简单理解为主动的辞职，没有下家，没有后路。这是和普通“辞职”的区别。当我们冒出“裸辞”的念头时，往往是因为当下已经太痛苦了。
想辞职理由有很多，但如果你每天都在纠结“要不要辞职”的问题时，当你觉得每天下班变成了你一天中最期待的时候，就证明，你该行动了。
02
为什么现在这么多年轻人选择“裸辞”
火遍全国的“世界这么大，我想去看看”，依旧还挂在很多想去远方却被现实束缚的年轻人的嘴边。这段话来自一位女性教师的辞职信，它诉说了众多人的心声，人们佩服这位老师敢想敢干的勇气。毕竟，来“一场说走就走的旅行”并不是件容易的事情。
所以我们也看到越来越多的年轻人裸辞后选择去旅行，在平台上发布的“说走就走”的旅行Vlog，大多开场的镜头是她们从大公司辞职，当晚就拿着为数不多的存款拎着行李上了火车，去神往的可可西里、拉萨还有美丽的泰国~
现实这头的我们透过手机看着她们“爽剧”般的人生，充满向往，也在憧憬，什么时候自己才能在繁杂的生活中脱离出来，一下飞向远方。似乎那些美好永远都属于少数人，所谓的“裸辞”早在前几年的工作中已经做好了准备，我们看到的不是全部。对于远方我们心向往之，未知和冒险成了它包裹在外的浪漫和激情。“探险是美好的，生命也是美好的，但莽撞的不珍惜生命的探险就不是美好的了。”
有网友分享了自己裸辞后心路历程：兴奋（终于爬出了巨坑）→冷静（银行余额已不足）→找工作（我有3年经验，不怕）→失望（被拒绝，各种看不上）→怀疑人生（焦虑、失眠、觉得自己是个废物）→深夜痛哭（没钱了）。
过了几个月的“休息时间”后我们又不得不重新接受现实，去找工作了。很多人以为，裸辞的人才是真的勇士，他们敢于反抗苦逼的工作，敢于追求想要的人生。但最后我们会发现，“裸辞”像是一碗美好的汤，热乎暖胃，最后却发现那只是掺了迷魂药的白开水。但要是你已经裸辞了那建议借此机会好好修养身心吧。
03
人在职场，99%的问题，都无法靠辞职解决
作为一个普通人，既然辞职不能从根本上缓解焦虑，我们又该如何去争取和奋斗属于自己的生活？
正确认识焦虑：焦虑不是坏事
焦虑不是个例，在步入职场后，每个人或多或少的都会感到一丝焦虑，这是我们没有办法避免的。
刚参加工作时，从学生到职场新人的身份转换让我们措手不及。
工作3-5年时，来自同龄人的对比和婚恋的压力又会让我们陷入迷茫之中，质疑自己的职业选择是否正确。
工作8-10年时，又因为工作时间太长，早已失去了当初的激情和动力，难保不会产生倦怠心理，加之晋升上的瓶颈，前有职场新人越来越强，后有子女教育、父母养老、房贷、车贷。
一切情绪都是正常的，但不能让他们伤及我们的身心。
坚信自己，你总会不断进步的
因为你相信什么，就会看见什么。 只有明确了焦虑是职场的常态后，接下来，就需要树立起战胜焦虑的信心，一定要坚信自己，能过去的！
掌握方法，提高效率
因为“累死”你的不是工作，而是工作方法。
无论是在上学时还是工作中，我们的身边总会有这样的一些人：
别人熬夜准备考试，他们一天只学四五个小时，还总是名列前茅；
别人加班通宵赶方案，他们到点下班、绝不拖沓，还总能留住客户；
别人的职场要么迷茫要么疲惫，他们却总是精神饱满，还有时间健身、看书、甚至旅行……
究其原因，不是自己太愚笨，而是因为自己没有掌握科学有效的方法，只顾着埋头努力。却忽略了所有的努力，都是有前提的，用对方法，努力会被放大，用错方法，再怎么努力也是徒劳。
写在最后
之前在网上看到一个案例，说一位985高校研究生学历的职场人，工作10年被离职后，多次求职被拒，心理压力巨大，不知道该怎么办？
可见，现在的职场，从来不缺少有能力、高学历的人，而是缺少有系统化的知识，又能放下面子，还有较高情商的职场人。关键最难的不是在于知识和情商。知识可以学习，情商可以训练，最难的是关乎面子，很多职场人都是因为面子让自己走进死胡同。裸辞还是不建议的，但要是你觉得是时候该给自己放个假了，那就歇一会吧。
裸辞这件事，没有对错，只是裸辞之前，得问自己很多问题，才知道当下的自己适不适合。 比如：是否有足够底气去承担这个决定背后的风险？想要裸辞去创业的话，时机没成熟就还是缓缓吧，每天怀揣着梦想烧钱的日子不好受。 比如，想裸辞的真正原因是什么？如果是想通过裸辞来逃避工作上的问题，那么就算换了份工作，问题还是会找上门。 总之呢，就是莫贪恋裸辞的一时爽。
借用《三十而已》中王漫妮说的那句话：
“这里就是我为之奋斗的七年的地方，是我用青春、希望、热忱浇灌沉浸的地方。” 愿大家过得开心，如果不开心那就愿你可以苦中作乐。
